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最新资讯


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    尊敬的各位经销商、代理商:

    您好!

    首先感谢您在2018年给予我厂的鼎力支持。岁末将至新年渐进,在2019年春节即将来临之际,柳州市柳江区针功夫十字绣厂全体员工提前恭祝您新春愉快,万事如意!

    为安心地欢度新春佳节,我厂做了统一安排,由于物流原因,我厂结合生产情况,经开会决定,现将2019年春节放假日期具体安排通知如下:

    2019年1月17日开始停止接单,2019年2月10日(即年初六)正常接单恢复生产。为确保不耽误贵司的正常运作,请您提前做好所需库存计划安排,以便我厂能尽早安排生产、送货,服务好贵司。因放假给您带来的不便,我们深表歉意!

     

    商祺!

     

    柳州市柳江区针功夫十字绣厂

    2019年1月7日


  • 针爱99十字绣、针功夫十字绣等快递发货通知:
    亲,年末将至,为确保您节前收到心爱的宝贝,请提早下单。国内网店默认发中通快递:
    新疆、西藏、宁夏、青海、甘肃停止发货;
    2月2日最后收件-内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁
    2月3日最后收件-山东、山西、陕西
    2月4日最后收件-河北、河南、北京、天津
    2月5日最后收件-四川、重庆、云南、贵州、海南
    2月6日最后收件-浙江、江苏、上海、湖南、湖北、江西、安徽
    2月7日最后收件-广东
    2月8日最后收件-广西
    所暂停网点,均可联系客服补差价发顺丰快递,如未发出订单,将于2月24日后恢复正常发出。
    国内网店截止发货时间:2月10日

  • 国家互联网信息办公室公布《微博客信息服务管理规定》

    国家互联网信息办公室2月2日公布《微博客信息服务管理规定》(以下简称《规定》)。该《规定》自3月20日起施行。国家互联网信息办公室有关负责人表示,出台《规定》旨在促进微博客信息服务健康有序发展,保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护国家安全和公共利益。

    国家互联网信息办公室相关负责人介绍,国家互联网信息办公室依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规制定本《规定》。《规定》共十八条,包括微博客服务提供者主体责任、真实身份信息认证、分级分类管理、辟谣机制、行业自律、社会监督及行政管理等条款。

    《规定》明确,国家互联网信息办公室负责全国微博客信息服务的监督管理执法工作。地方互联网信息办公室依据职责负责本行政区域内的微博客信息服务的监督管理执法工作。

    《规定》强调,微博客服务提供者应当落实信息内容安全管理主体责任,建立健全各项管理制度,具有安全可控的技术保障和防范措施,配备与服务规模相适应的管理人员。

    《规定》提出,各级党政机关、企事业单位、人民团体和新闻媒体等组织机构对所开设的前台实名认证账号发布的信息内容及其跟帖评论负有管理责任。微博客服务提供者应当提供管理权限等必要支持。

    国家互联网信息办公室相关负责人强调,微博客服务提供者应当按照《规定》要求,切实履行职责和义务,自觉接受社会公众和行业监督,积极营造清朗的网络空间。

  • 针功夫十字绣文化中文版

  • 《考核办法》指出,年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采取由国资委主任或者其授权代表与企业主要负责人签订经营业绩责任书的方式进行。年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为A、B、C、D四个级别。国务院国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。

    根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

    对企业负责人实行物质激励与精神激励。

    物质激励主要包括与经营业绩考核结果挂钩的绩效年薪和任期激励收入。精神激励主要包括给予任期通报表扬等方式。企业负责人绩效年薪以基本年薪为基数,根据年度经营业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定。绩效年薪按照一定比例实施按月预发放。国资委依据年度经营业绩半年预评估结果对企业负责人预发绩效年薪予以调整,有关办法另行制定。

    任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。企业负责人年度综合考核评价为不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。

    企业主要负责人的分配系数为1,其余被考核人的分配系数由企业根据各负责人的经营业绩考核结果,在0.6-0.9之间确定,适度拉开差距。分配方案报国资委审核备案后执行,同时抄送派驻本企业的监事会。

    考核办法规定,连续两年年度经营业绩考核结果为D级或任期经营业绩考核结果为D级的企业,且无重大客观原因的,对企业负责人予以调整。

    《考核办法》规定,企业发生下列情形之一的,国资委根据具体情节给予降级或者扣分处理,并相应扣发或追索扣回绩效年薪或任期激励收入;情节严重的,给予纪律处分或者对企业负责人进行调整;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理:

    (一)违反会计法、企业会计准则等有关法律法规规章,虚报、瞒报财务状况的;(二)企业法定代表人及相关负责人违反法律法规和规定,导致重大决策失误、较大及以上生产安全责任事故、重大质量责任事故、重大环境污染责任事故、重大违纪和法律纠纷案件、境外恶性竞争,造成重大不良影响或者国有资产损失的


 

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